组织认同模型变体 (GSCA)

项目简介与基础模型

本项目包含用于 广义结构化成分分析 (GSCA) 的组织认同模型样本。数据 (305 个观测值) 来自美国。Bergami & Bagozzi (2000) 的文章详细解释了所用数据和模型及其特定指标 (另见 Hwang & Takane, 2004)。

组织认同基础模型 (GSCA)

模型变体

使用高斯 Copula 处理内生性

组织认同模型(使用高斯 Copula 处理内生性)

高阶模型

组织认同模型(高阶)

中介效应

组织认同模型(中介效应)

调节中介效应

组织认同模型(调节中介效应)

调节效应

组织认同模型(调节效应)

非线性

组织认同模型(非线性)

下载与导入

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参考文献

Bergami, M. & Bagozzi, R.P. (2000). Self-Categorization, Affective Commitment and Group Self-Esteem as Distinct Aspects of Social Identity in the Organization. British Journal of Social Psychology, 39(4), 555-577.

Hwang, H. & Takane, Y. (2004). Generalized Structured Component Analysis. Psychometrika, 69(1), 81-99.